■■ Weekly Fax News 438 ■■
――――◆ 目 次 ◆―――――――――――――――――――――
(1)「 厚生労働省集計 ― １８年春季賃金率1.79% 」
(2)「 家族経営からの脱却 」
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◆「 厚生労働省集計 ― １８年春季賃金率1.79% 」◆
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厚生労働省はこのほど、平成１８年民間主要企業春季賃上げ要求・
妥結状況についてとりまとめた。集計対象は、資本金１０億円以上か
つ従業員１，０００人以上の労働組合のある企業のうち、妥結額等を
把握できた２８８社である。
集計によると、春季賃上げの妥結額平均は５，６６１円となり、昨
年を２３９円上回った。賃上げ率は１．７９％となり、昨年の１．７
１％をわずかに上回った。
集計対象２８８社のうち、具体的な要求額が把握できた２０９社の
要求額は７，０９９円となり、昨年の５，８０３円を大きく上回った。
賃上げを産業別にみると、妥結額が高かったのは、石油７，４０５
円、サービス７，００５円、自動車６，７７２円などとなっている。
妥結額が低かったのは鉄鋼３，６９０円、その他製造４，７１１円、
情報通信４，７４３円などとなっている。
また賃上げ率は、サービスの２．３７％が最高で、以下、窯業２．
２３％、自動車２．１３％と続く。一方低かったのは鉄鋼の１．２５
％で、以下、電気・ガスの１．２６％、情報通信の１．４０％などと
続いている。なお妥結額のピークは昭和４９年の２８，９８１円で、
賃上げ率も３２．９％に及んでいた。賃上げ率の最低は平成１５年の
１．６３％。平成１４年以来、１％台で推移している。
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◆ 「 家族経営からの脱却 」 ◆
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Ｘ社は、現在のＡ社長が２０年前に創業した衣料品と雑貨のリサイ
クルショップである。比較的順調に成長したので、Ａの兄弟が手伝う
ようになり、現在はＡの子供たちも従事している。また、店舗を増や
して一般従業員も５人ほど雇うようになった。
オークション（市場での競売仕入）や店内仕入（顧客からの買取）
はＡと子供たちがほとんど行っている。リサイクルショップは商品鑑
定や査定に関するノウハウが重要なためか、仕入職務の役割は経営者
とその家族に偏りがちである。この業界は、従業員による不正が多い
ことや定着率が低いこと、運営システムが近代化されていない等の理
由によって、一般従業員への職務権限の委譲が進まず、待遇改善も遅
れる傾向がある。
日頃のＡの嘆きは「年中休みもなく稼いでいるのは我々（Ａ自身と
家族のこと）だけで、一般社員は売るだけか、言われたことをやるだ
けだ」というものである。
筆者は、「今のような職務分担と処遇では、成長に限界があります
よ。家族経営をしているということは、幹部従業員の育成（接客能力、
商品鑑定力、人間育成、自己啓発等）を怠っているということです。
何億円という売上、何千万円という利益を計上するためには、人材を
育成して家族経営から脱却する必要があります」と話している。
