■■ Weekly Fax News 460 ■■
――――◆ 目 次 ◆―――――――――――――――――――――
(1)「 老齢基礎年金の繰上げ請求と繰下げ請求 」
(2)「 経営者の悩みと経営指導 」
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◆「 老齢基礎年金の繰上げ請求と繰下げ請求 」◆
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老齢基礎年金は、６５歳からの受給が原則ですが、希望によって６
０歳から６４歳までの間に繰上げて減額した年金を受け取ることがで
きます。また、希望により老齢基礎年金を６６歳以降に繰下げて増額
した年金を受け取ることもできます。なお、支給率は月単位で変わり
ます。繰上げ請求や繰下げ請求をしたときの支給率は次の表のよう
になります。
１．繰上げ率：繰上げによる減額率は、満６５歳になるまでの月数を
減額した金額です。
０．５％ × 繰上げた月数 ＝ 減額率
受給年齢：６０歳～ 受給率：７０％
同：６１歳～ 同：７６％
同：６２歳～ 同：８２％
同：６３歳～ 同：８８％
同：６４歳～ 同：９４％
同：６５歳～ 同：１００％
※繰上げ請求した場合の注意事項
◆一度繰上げ請求すると請求の取り消しや変更はできません。
◆決定された支給率は生涯変わりません。（６５歳を過ぎても減額
率が引き上げられることはなく、生涯にわたり減額された年金を受
け取ることになります）
◆請求日以降に生じた病気やケガについては、障害基礎年金の対
象とはなりません。
◆特別支給の老齢厚生年金が減額されます。
◆遺族厚生・共済年金とは６５歳まで選択となります。
◆厚生・共済年金に加入すると支給停止になります。
２．繰下げ率：繰下げによる増額率は、満６５歳を経過した月数を増
額した金額です。
０．７％ × 繰下げた月数 ＝ 増額率
受給年齢：６５歳～ 受給率：１００％。
同：６６歳～ 同：１０８．４％。
同：６７歳～ 同：１１６．８％。
同：６８歳～ 同：１２５．２％。
同：６９歳～ 同：１３３．６％。
同：７０歳～ 同：１４２％。
※昭和１６年４月１日以前に生まれた方は異なります。
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◆ 「 経営者の悩みと経営指導 」 ◆
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顧問先の経営指導のため、経営者（又は他の役員）と定期的に面
接している。１回当たり２～３時間程度で、問題解決の指導や各種計
画策定等の経営問題が主要テーマであるが、日によっては経営者の
悩み（広く解釈すれば会社の悩みとも言える）を長時間聞き続けなけ
ればならないこともある。「役員や管理者に計画性がない」「会議をし
ても役に立つ意見やアイデアが出ない」「息子（後継者）に経営意欲
が感じられない」等は経営問題の一部と言えるが、中には経営者個
人の悩みというものも珍しくない。
例えば、「家族の金遣いが荒くて困る」「借金の個人保証をした友
人が破産した」「息子が不良と付き合って問題を起こす」「いつも資金
繰りが厳しい。仕事がイヤになる」「自治会会長を引き受けるべきか」
「体調が悪いが、どんな対応策が役に立つか」等である。
このような時、じっくり話を聞くことは当然であるが、以下のことに留
意して話している。第一は、辛い気持ちを思い遣るが、悩みに同調し
て悲観的なことばを発しない（「本当に困りましたね」等）。第二に、
気分的な心構えばかり言わない（「気を大きく持て」「くよくよするな」
等）。第三に、今後どんな行動をしたら良いか、できるだけその実行
方法を説明する。気分に左右されず、行動本位になるように指導する。
