■■ Weekly Fax News 765 ■■
――――◆ 目 次 ◆―――――――――――――――――――――
(1)「 自己変革を遂げて躍動する ― ２０１３年版中小企業白書 」
(2)「 再就職と創業 」
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◆「 自己変革を遂げて躍動する ― ２０１３年版中小企業白書 」◆
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中小企業庁は２０１３年版中小企業白書をまとめた。５０回の節目
となる今回の白書は、中小企業・小規模事業者が変化する事業環境に
合わせ、経営を変革させている現状を踏まえ、起業・創業、新事業展
開、事業承継、情報技術の活用等に焦点を当てている。また、現在、
小規模事業者に焦点を当てた中小企業政策の再構築を進めていること
もあり、主要項目について小規模事業者とそれ以外の中小企業に区分
し、それぞれの現状や課題を明らかにした。合わせて、特に小規模事
業者の課題に対応した施策の在り方を究明したとしている。
事業承継をめぐる課題では、▽小規模事業者の廃業理由として、後
継者難が大きな割合を占めている▽親族承継では、特に中規模企業で
後継者養成、相続税関係が課題となっている▽親族以外の承継では、
個人保証の引き継ぎや自社株式等の買い取りが課題となっている―と
分析。情報技術の活用では、▽経営課題を解決するためにＩＴの活用
が必要と考える企業は多いが、特に小規模事業者では実際に導入した
割合は半分に満たない▽ＩＴを導入し、効果が得られている企業では、
販売先数の増加等の成果が得られている▽経営課題の解決にＩＴを活
用して活躍する中小企業・小規模事業者が存在する―などと指摘して
いる。
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◆「 再就職と創業 」◆
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正規職員として中途で会社や役所等の組織に入ることは、昔も今も
容易ではない。
「世の中というやつは、まるで石垣だ、きっちりと、使われる石は
組んであって、後から入る隙はねえものだ」（吉川英治『宮本武蔵』
（二）講談社刊、大坂城下で浪人をしている武蔵とは同郷の又八の嘆
き）。正規職員の再就職が難しいのは、会社や役所等ある程度整った
組織が人材を受け入れる時は、定型の組織（高校大学等）から初めて
出てきた人を優先して正式に採用するからである。再就職はただ仕事
を見つけるだけならば年々容易になっている。以前はあまり募集の無
かったような職場や業態（スーパー・コンビニ、ファーストフード店、
居酒屋、警備会社等）のパートやアルバイトは年々増えている。年齢
制限も緩和されている。ところで、創業の機会には種々あるが、その
一つに会社を辞めた時という場合が多いのではなかろうか。辞職の前
から計画していた人はすぐ創業するだろう。中には、再就職の活動中
にフトした思いで創業する人もいる。国の経済政策としては気軽に創
業出来る環境だが、正規の再就職が難しいことを理由に無計画な創業
をすることは無謀である。成功事例に見る創業の共通点としては、再
就職以上の計画性（情報や資金力等）と行動力があることである。
