■■ Weekly Fax News 889 ■■
――――◆ 目 次 ◆―――――――――――――――――――――
(1)「 本人交付用の源泉徴収票等 ― 個人番号の記載不要に 」
(2)「 商店街リーダーの条件 」
―――――――――――――――――――――――――――――――
―――――――――――――――――――――――――――――――
◆「 本人交付用の源泉徴収票等 ― 個人番号の記載不要に 」◆
―――――――――――――――――――――――――――――――
このほど所得税法施行規則等が一部改正され、本人交付用の税務関
係書類９種類について、記載事項から「個人番号」が除かれることと
なった。これまでは、従業員らの住宅ローン等の所得証明のために企
業が交付する「給与所得の源泉徴収票」に記載された本人や控除対象
配偶者の個人番号には、その都度マスキング等を行う必要があった。
しかし、関係民間団体等から事務コストや情報流出のリスクの増加に
ついて懸念の声があったと見られる。
同改正は記載を禁じてはおらず、記載の要望があればそれに応じる
こともできるが、そのままでは金融機関等への提出が認められないた
め結局はマスキング等をしなければならない。既に企業側が自社でマ
スキング等できるシステムを構築している場合は、その継続も可能。
なお、税務署提出用には従来通り、番号の記載が必要である。
記載が不要となる税務関係書類：
１）給与所得の源泉徴収票
２）退職所得の源泉徴収票
３）公的年金等の源泉徴収票
４）配当等とみなす金額に関する支払通知書
５）オープン型証券投資信託収益の分配の支払通知書
６）上場株式配当等の支払に関する通知書
７）特定口座年間取引報告書
８）未成年者口座年間取引報告書
９）特定割引債の償還金の支払通知書
―――――――――――――――――――――――――――――――
◆「 商店街リーダーの条件 」◆
―――――――――――――――――――――――――――――――
組織運営にはリーダーが必要である。今回は商店街リーダーを例に
して、その条件の要素をいくつか（一部）考えてみたい。
第一に、リーダーの性格は朗らかが望ましい。活気ある商店街の共
通点を一つ挙げれば、朗らかで前向きなリーダーがいることである。
イベントや会議等を小まめに開催し、結果を悲観しない。リーダーが
朗らかであれば、役員も気持ち良く集まり、会員も前向きに対応する。
反対に、次のような言葉を繰返すリーダーは反省が必要である。「役
員を引受けない、困ったことだ」「役員会出席率が悪い、困ったこと
だ」「会員が活動に協力しない、困ったことだ」。第二に、リーダー
は変化を恐れない（又は変化を起こす)。駅前再開発・区画整理・大
型店の進出と撤退・高齢化や人口の減少等、商店街環境は年々厳しく
なっている。しかし、いつの時代もスピードに差はあるものの、経営
環境が変化するから発展が望める。環境変化の困難を乗り越えられる
か否かは、リーダーが変化に対して前向きかどうかに掛かっている。
第三に、リーダーに決断力や決定の権限があることだ。例えば、役員・
会員からの相談、公的機関・専門家等から提案等があった時、短時間
かつ明瞭にその解決策や採否が提示出来ることである。
