OAG税理士法人埼玉／Weekly News

「 源泉徴収のあらまし ― 国税庁まとめる（H19年） 」

■■ Weekly Fax News  498 ■■

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(1)「 源泉徴収のあらまし ― 国税庁まとめる（H19年） 」

(2)「 寸陰を惜しむ 」

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◆「 源泉徴収のあらまし ― 国税庁まとめる（H19年） 」◆
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　国税庁はこのほど、「平成１９年６月　源泉徴収のあらまし」として、平成
１９年度の税制改正により行われた、源泉所得税関係についての改正を
まとめている。改正項目は以下のとおり。
　平成１９年適用開始年（年分）
　１．住宅借入金等特別控除の控除額の特例の創設　
　２．源泉徴収の対象となる報酬・料金等の範囲への通訳料の追加
　３．ｅ－Ｔａｘを使用して所得税徴収高計算書を提出する場合の電子署名
　　　の省略　
　４．源泉徴収関係書類（給与所得者の扶養控除等申告書等）の電子提出
　６．適用期限の延長関係
　　　（１）上場株式等の配当等に係る軽減税率の特例及び上場株式等に
              係る譲渡所得等の軽減税率の特例
　　　（２）上場会社等の自己の株式の公開買付けの場合のみなし配当課
　　　　　  税の特例
　７．信託法の改正に伴う所要の整備
　　　（１）特定受益証券発行信託及び法人課税信託の収益の分配等
　　　（２）信託財産に係る利子等の課税の特例
　８．償還差益に対する発行時源泉徴収免除の対象となる短期公社債の
　　　追加
　９．生命保険料控除の対象となる生命保険契約等の追加
１２．前年度以前の税制改正事項のうち平成１９年以後に適用される主な
　　　もの
　　　（１）地震保険料控除の創設（損害保険料控除の改組）
　　　（２）障害者等の郵便貯金利子の非課税制度の廃止（適用開始平成
　　　　　 ２０年分は省略）　

　
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◆「 寸陰を惜しむ 」◆
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　古人は過ぎ去った時間を惜しんで、その気持ちを様々な表現で吐露して
いる。
　最もよく聞く言葉が、「光陰矢のごとし」であろう。他にも、「歳月人を待た
ず」「白駒の隙（げき）を過ぐるがごとし」「光陰に関守なし」等、有名な言葉
がたくさんある。
　Ｘ社（建設業、社員約６０人）では、全ての会議に時間制限を設けている。
原則は最大２０分で、事前に社長の許可を取った場合に限り４０分まで認
める。役員会も例外ではない。Ｘ社が時間管理に厳しいのは、現社長の
祖父（創業者）からの慣わしで、「時間を惜しむ会社は決断と行動が早く、
計画的に仕事を遂行するので事業効率が良く、社員の気力が充実してい
るから現場の事故も無い」という信念を持っている。
　さらにＸ社では時間を大切にすることによって、単に時間の節約になる
だけでなく、次のような余録があるという。
（１）短時間の会議で決定する為に、事前の準備を十分に行う。また、
      会議は真剣勝負である（居眠りが出る前に終了する）。
（２）短い会議は５分で終わり、数分の遅刻が不参加で致命的になる
      為、各自が自分の行動計画を厳密に管理している。
（３）Ｘ社は業界内で決定と行動が早いという定評があり、発注元だ
      けでなく、下請けや下職からも非常に信頼されている。

「 道路特定財源諸税 ― 国交省税制改正の追加要望 」

■■ Weekly Fax News  497 ■■

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(1)「 道路特定財源諸税 ― 国交省税制改正の追加要望 」

(2)「 自信を引き出す 」

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◆「 道路特定財源諸税 ― 国交省税制改正の追加要望 」◆
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　国土交通省は、「道路特定財源諸税に関する平成２０年度税制改正
追加要望」について公表した。
　「道路特定財源の見直しに関する具体策」（平成１８年１２月８日
閣議決定）に基づき、今後の具体的な道路整備の姿を示した中期的な
計画の素案を作成。今後、中期計画に基づき必要な道路整備を計画的
に進めるなど、具体的実施を図るため、道路特定財源諸税に関し、平
成２０年度税制改正への追加要望を行った。要望内容は次の通り。
「道路特定財源諸税（揮発油税、地方道路税、自動車重量税、自動車
取得税及び軽油取引税）の暫定税率の適用期限を１０年間延長する。」
（ただし、５年後を目途に所要の見直しを行う）
　【参考（現行）】
ガソリン車の場合、ガソリン税＝
（１）揮発油税：暫定税率：４８．６円（本則２４．３円）／リットル
（２）地方道路税：暫定税率５．２円（同４．４円）／リットル。
                        軽油車の場合、軽油引取税＝暫定税率３２．１円
                         （同１５．０円）／リットル。自動車取得税・自家用車の
                         取得価額の５％（暫定税率、本則は３％）。
                         自動車重量税・自家用乗車：暫定税率６，３０００円
                         （本則２，５００円）／０．５ｔ年。
                         尚、暫定税率の適用期限は、平成２０年３月３１日
                         （自動車重量税のみ平成２０年４月３０日）となっている。　

　
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◆「 自信を引き出す 」◆
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　部下に仕事を与えた時、「この仕事をやる自信がありません」とい
う答えが返ってくることがある。慌てて仕事の内容を説明し、「自信
はありませんが、何とかやってみます」という返答を聞いた時は安心
する。
　ところで、上司から仕事を依頼された時、部下がその仕事をやり遂
げる自信があると思うかどうかは、上司の態度や言葉に関係がある。
上司が、「この人は経験が浅いから、この仕事は無理かな」と思いつ
つ命令すれば、部下の方も「私は経験が浅いから自信がない。上司も
不安そうだ」と考える。
　そこで、部下や仲間に仕事を依頼する時は「あなたならば安心して
頼めるから、ぜひお願いしたい」と明言するとよい。当然、自信ある
態度で指揮命令が下せる為には、日頃から教育や訓練を真剣に行うこ
とが大切である。表面的な性格や能力を正確に把握することは勿論、
潜在的な特性や能力も引き出すように努めなければならない。
　職務遂行上の自信については、一般的に次のような法則があるよう
だ。
（１）自信のある人の周辺には、自信のある人（潜在能力のある人）
　　　が集まる。
（２）上司が自分自身の判断を信用しなければ、部下はなおさら信用
　　　しない。
（３）自信を持って依頼されると（あなたを見込んで）、実行の勇気
　　　が湧いてくる。

「 国税庁『税を考える週間』 ― テーマは少子・高齢化と税 」

■■ Weekly Fax News  496 ■■

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(1)「 国税庁『税を考える週間』 ― テーマは少子・高齢化と税 」

(2)「 成功問答の一例 」

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◆「 国税庁『税を考える週間』 ― テーマは少子・高齢化と税 」◆
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　国税庁では１１月１１日～１１月１７日を「税を考える週間」としてさま
ざまな広報・広聴活動を予定している。平成１９年度のテーマは、昨年
に引き続き「少子・高齢社会と税」。少子・高齢社会における税の意義
や役割などについての情報を提供するとともに、「国税電子申告・納税
システム（ｅ－Ｔａｘ）の周知及び利用促進」が重点に取り組まれる。
　国税庁はｗｅｂ上で「２００５年には、１８９９年（明治３２年）
に人口動態の統計をとり始めて以来、初めて出生数が死亡率を下回り、
総人口が減少に転ずる「人口減少社会」が到来しました。このような社
会では、労働力人口の減少や、年金・医療などの社会保障関係費の
増大が見込まれ、公的サービスの財源となる税の役割はますます重要
になります。」とし、２０２５年には一人の高齢者を１．７人の勤労者で支
えなければならないデータを紹介している。
　また「ｅ－Ｔａｘ」での確定申告をすることで、
（１）医療費の領収書や給与所得の源泉徴収票の提出が省略できるこ
　　　と
（２）最高５，０００円の所得税の税額控除
（３）還付申告の処理期間の短縮化
（４）国税庁ホームページ「確定申告書等作成コーナー」から直接確定
　　 申告できる、
等の利便性をＰＲしている。　

　
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◆「 成功問答の一例 」◆
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　事業等に関する成功法則は多々あるが、その一例を師弟の問答
形式で示す。

弟子「商売に成功するコツは何ですか」

師匠「他人がしたがらないことをすることだ」

弟子「何をしたらよいか、分かりません」

師匠「誰もしたがらないこと、他人を喜ばすことを探すといいよ。
　　　他人を喜ばすことによって、自分の生命が大きくなる」

弟子「次に、商売を始める際の心掛けは」

師匠「ビジョン（展望）を明確にすることだ。特に、他人と違う内容
　　　を考えること」

弟子「ビジョンとは具体的に何ですか」

師匠「主に、事業の内容と規模の構想だ。これで事業の成否が決まる。
　　　商売に限らず、人生は進む方向を見つけることが大事だ。　
　　　方向を見つけて目標を持つことだ」

弟子「ビジョンを決めて計画を実行する場合、日常どんな心掛けが大
　　　事ですか」

師匠「真剣に考えて決定したことは、確実に実行することだよ。ヒル
　　　ティ『幸福論』の中に、とにかくやる、すぐ始める、先延ばし
　　　にしないというのがある」

弟子「明確なビジョンによる事業計画と日々の実行力が重要というこ
　　　とですね」

師匠「その通り。そして、失敗した場合も運が悪かったと考えず、自
　　　己の力不足と考えること。成功した場合は、自己の力と慢心せ
　　　ず、謙虚さを持ち続けることだ」

「 厚生年金の保険料はどのように決まるのですか？ 」

■■ Weekly Fax News  495 ■■

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(1)「 厚生年金の保険料はどのように決まるのですか？ 」

(2)「 分を尽くす 」

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◆「 厚生年金の保険料はどのように決まるのですか？ 」◆
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　会社員などが加入する厚生年金の保険料は、おおむね年収に比例し
ます。月給と賞与のそれぞれについて、一定の保険料率をかけた金額
を、従業員と会社が半分ずつ負担します。本人負担分は給与から天引
きされ、会社が双方の負担分を合わせて国に納めます。
　保険料率は、今年９月から来年８月までは１４．９９６％です。毎年９月
に０．３５４％ずつ引き上げられ、２０１７年度以降は１８．３％で固定され
ます。毎月の保険料は翌月末までに納付するので、実際の負担増は毎
年１０月からです。
　保険料を算定する際の月給や賞与は、税金などを引く前の額面です。
交通費や諸手当なども含めます。加入者それぞれの標準報酬月額は、
原則として毎年４～６月の３か月間に支払われた月給の平均額で決ま
ります。これが、その年の９月から翌年の８月までの１年間用いられま
す。ただし、月給が大きく変動した場合には随時改定されます。
　標準賞与額は、実際の賞与額から１０００円未満を切り捨てた金額で
す。現在は１回当たり１５０万円が上限です。超過分には保険料はかか
りません。賞与とは、３か月を超える期間ごとに支払われるもので、そ
れより短い期間ごとに支払われるものは、１２分割して月給に含めます。
　なお、育児休業中は原則として保険料が免除されます。　

　
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◆「 分を尽くす 」◆
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　「分を尽くしてこそ、周囲の者から指示される」一見、何と保守的な言葉
だろうか。しかし、何と厳粛な響きを持つ言葉であろうか。「自分」の分は、
本来立場をわきまえて、やるべきことを実行することに由来する。多くの
人が、日々の仕事や生活に分を尽くして一生懸命取り組んでいる。
　ところで、新しく入職してくる人が、短期間で退社してしまうことが珍しく
ない。その辞める理由を聞いてみると、「自分の得意職務と違う」「ずっと
補助の仕事ばかりさせる」「自分の意見を聞いてくれない」「会社の雰囲
気が自分に合わない」等が多い。
　人は、最初からやりたい仕事が出来なかったり、気の合わない同僚や
上司と一緒に仕事をさせられたり、自分の力不足に落ち込んだりしなが
ら上達していくものである。
　中国の古典『荀子』にも、「少は長に事（塚）え、賤は貴に事え、不肖は
賢に事うるは、是れ天下の通義なり」とある（藤井専英著「新書漢文大系
２５」明治書院発行より）。どんな仕事であれ、最初から思い通りの仕事
をしたり、理想通りの成果を上げたりすることは難しいものである。大事
なことは、自分の能力や立場に応じて、やるべきことを成し遂げることであ
る。このような分を尽くす人に対しては、周囲の者が必ず目を掛けるもの
である。