OAG税理士法人埼玉／Weekly News

振り込め詐欺 ― 国税周辺でも多発

■■ Weekly Fax News 432 ■■

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(1)「 振り込め詐欺 ― 国税周辺でも多発 」

(2)「 人の後に従う 」

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◆「 振り込め詐欺 ― 国税周辺でも多発 」◆
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　国税庁はいま、「振り込め詐欺」について納税者に注意を呼びかけ
ている。
　同庁は、「最近、親族や警察官、裁判所などをかたり電話や文書を
使って架空の請求などを行う振り込め詐欺による被害が広く発生して
おります。国税の納税は、原則として納付書によって税務署や金融機
関の窓口で行うことになります。国税関係機関（税務署・国税局・国
税庁・国税不服審判所など）では、国税の納税のために金融機関の口
座を指定して振込みを求めることはありません。個人名義や会社名義
の口座を指定して振込みを求めるなど不振な通知や連絡があった場合
は、所轄の税務署に確認していただきますようお願い致します。直ち
に振込みに応じることなく、また、通知等に記載された電話番号に連
絡しないように注意してください」と言っている。
　国税関係の事例は次の通り。税務職員を装い、勤務先、取引銀行等
を問い合わせる事件。国税局・税務署の関係者や税理士などを装い、
税務関係の会報などの購読や税務に関する講習会などへの受講を勧誘
し、種々の名目により法外な金銭を請求する事件。ダイレクトメール
等で「あなたの税金を安くします」などともちかけ、手数料名目の金
銭を振り込ませて搾取しようとする事件。国税不服審判所・国税庁を
かたり『支払督促状』と題する書面を郵送する架空請求事件、等。
　

　
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◆ 「 人の後に従う 」 ◆
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　仕事は積極的に取り組んでこそ成果が上がるものである。積極的に
取り組むとは、与えられた仕事に気を入れて立ち向かうことである。
しかし、成果を上げることは必要であるが、単に地位が上がることや
同僚との競争に勝つことだけが目的ではない。
　人の境遇には、年齢や経験年数などによって人の上に立つ時期と人
の後に従う時期というものがある。これを間違うと人間的な成長が止
まったり、穏やかな人間関係が阻害されたりするのではなかろうか。
　住宅販売Ｘ社のＡ社員は、入社した時から仕事熱心で、何でも率先
して取り組むような性格であった。年齢の割に知識も豊富で、入社の
当初は経営者や上司から大変期待された。しかし、１年後には上司や
同僚からも疎外されるようになり、Ａ社員はその扱いに憤慨して退職
してしまった。原因は、自分より知識や営業成績が低いと勝手に判断
するや、上司の指示に逆らったり、同僚に命令口調になったりしたか
らだ。人の後に従う期間が短かすぎたと言える。
　易の卦「坤（こん）」の中に、「先んずれば迷いて道を失い、後
（おく）るれば順（したが）いて常を得」（岩波文庫、高田・後藤訳
より）とある。人の成長期は、上に立つ者の指示に従順な気持ちで従
うことを心掛ければ、迷うことなく安定して進めるものである。

脱税資金の隠し場所 ― 『査察白書』で明らかに

■■ Weekly Fax News 431 ■■

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(1)「 脱税資金の隠し場所 ― 『査察白書』で明らかに 」

(2)「 恩は自分が着るもの 」

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◆「 脱税資金の隠し場所 ― 『査察白書』で明らかに 」◆
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　国税庁がこのほどまとめた「平成１７年度における査察の概要」
（査察白書）は、脱税者の典型的な“脱税資産”等の隠し場所を明ら
かにしている。
　それによると、次のような場所に隠されていたとしている。【ケー
ス１】現金（５億円）がプレハブ倉庫に置かれた流し台の収納スペー
スにあったスポーツバックに隠されていた【ケース２】現金と定期預
金通帳が居宅台所の吊り戸棚にあった土鍋の中に隠匿されていた【ケ
ース３】預金通帳（５億円）、割引債券（３億円）などが親族の居宅
に“疎開”していた手提げ袋の中から発見された【ケース４】郵便貯
金通帳（４千万円）とキャッシュカードが居宅寝室の天井に取り付け
られている証明器具の中に隠されていた【ケース５】脱税に係る事業
収入金額を記録した書類等が遠隔地の知人が使用しているマンション
で発見された【ケース６】現金、預貯金通帳、権利証が居宅の風呂場
の脱衣所の床下収納庫に隠されていた。
　また、白書は、告発件数の多かったワースト業種（５件以上）を掲
げている。キャバレー・飲食店１１件、不動産、パチンコ各８件、建
設業７件、人材派遣業６件、鉱物・金属材料卸６件、カルチャー産業
５件　などとなっている。　

　
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◆ 「 恩は自分が着るもの 」 ◆
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　「恩は他人に着せるものではない。自分が着るものである」と言わ
れるが、まさに人間心理の神髄だと思う。
　事業や人生に成功している多くの人の信条に、「成功の秘訣は感謝
の心を忘れないこと」というものがあるが、これも他人に受容される
当然の原理かもしれない。
　知り合いの経営者に、新しいアイデアを集めて次々に事業を起こし
ているＡがいる。この方は、事業の低迷に苦しんでいる知人等を気軽
に誘って新事業を起こす。
　ところが、５年くらいのサイクルで事業を起こしては失敗を繰り返
している。Ａさんを頼ってくる人を組織化して新事業を起こすところ
までは順調であるが、軌道に乗りはじめると仲間から裏切り行為（例
えば、ノウハウを活用して別法人で独立する等）が出たりして、結局
は本体が分裂してしまう。「Ａさんは遣り手で面倒見も良いが、他人
に恩を着せて成果を独り占めにするから困る」というのが、仲間の言
い分である。
　Ａさんの信条は、「感謝される人になる」が口癖であるが、「恩」
（＝感謝する心）の据え方に問題があるようだ。他人から受けた親切
に感謝する心は尊いが、自分が与えた親切に対して感謝することを他
人に強いることは、他人には受容されないものである。恩は自分が着
てこそ尊いのである。

５千円以下の飲食費 ― 判定は税務調査で

■■ Weekly Fax News 430 ■■

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(1)「 ５千円以下の飲食費 ― 判定は税務調査で 」

(2)「『心高身低』の姿勢 」

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◆「 ５千円以下の飲食費 ― 判定は税務調査で 」◆
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　平成１８年度税制改正で「1人当たり５，０００円以下の飲食費（社
内飲食費を除く）が交際費等の範囲から除外する改正」が行われたが、
この規定に基づく交際費等から除外の判定はつまるところ、税務調査
の際にチェックされることになるため、当該飲食費については、「1人
５，０００円以下」を証明する資料をきちんと整えて置くことが大切
である。
　国税庁は、保存書類の記載事項に関する注意事項について「記載に
当たっては、原則として、相手方の名称や氏名のすべてが必要となる
が、相手方の氏名については、その一部が不明の場合や多数参加した
場合には、その参加者が真正である限りにおいて、『○○会社・△△
部・△△◇◇（氏名）部長他１０名、卸売先』という表示も差し支え
ない。また、その保存書類の様式は法定されているものではないので、
記載事項を欠くものでなければ、適宜の様式で差し支えない。なお、
―の飲食等の行為を分割して記載すること、相手方を偽って記載する
こと、参加の人数を水増しして記載すること等は、事実の隠ぺい又は
仮想に当たるので注意しなければならない」と述べている。また、税
務調査の際には、交際費等の隣接経費として「会議費」の中身もチェ
ックされることが多いが、これらは、一人当たり５，０００円以上で
あっても、その中身が妥当であれば、「会議費」として損金算入でき
る。　

　
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◆ 「『心高身低』の姿勢 」 ◆
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　江戸時代後期の学者で、今の大分県日田市に広瀬淡窓（ひろせたん
そう）という有名な儒学者がいた。淡窓は一生病弱で苦労したが、個
性を大事にして、弟子の面倒を徹底的にみた。子孫が明治時代まで塾
を主宰し、今も地元には多くの施設跡が存在する。新聞によると、淡
窓の子孫が経産省のトップになるそうだ。
　さて、淡窓のモットーに、「心高身低」というものがある。心は気
高く、身は低くして世を渡るとしいう姿勢である。
　心と身体の姿勢は、どちらとも高くても困るし、どちらとも低くて
も困る。何事にも意欲を持って取り組んでいるのだが、我が強くて他
人の下にはいられない人も多いものである。最悪は、「心低身高」で
ある。
　ビジョンや実行力が全く無いのに、会議や交渉などにおいて、高慢
な態度をしていたのでは他人は従ってくれない。このことは、人の上
に立つ経営者や管理者にとって、重要な人格要件である。
　川の水は、絶えず高いところから低いところへ流れている。情報も、
人脈も同様である。高いところに居たのでは、情報も人脈も上がって
こない。
　どんなに気高い理想に燃えていても、謙虚な態度で臨まなければ役
に立つ情報は掴めないし、また他人は喜んで寄ってくることはないの
である。

非常勤役員の年俸給与 ― 事前に届けないと損金算入不可

■■ Weekly Fax News 429 ■■

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(1)「 非常勤役員の年俸給与 ― 事前に届けないと損金算入不可 」

(2)「 顎足を付ける 」

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◆「 非常勤役員の年俸給与 ― 事前に届けないと損金算入不可 」◆
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　平成１８年度税制改正で、法人が役員に対して支給する給与で損金
に算入できるのは、（１）定期同額給与（２）事前確定届出給与（３）
利益連動給与の三種類とされたことから、これまで損金算入が認めら
れていた非常勤役員に支給していた年俸型給与（例えば、半年毎に支
給）は、どのような“給与”に属するのかといった疑念が生じる。こ
の疑念に対しては、国税庁がホームページに掲載している「役員給与
に関するＱ＆Ａ」が回答している。その概要は次の通り。【改正前の
法人税法においては、役員に対する臨時的な給与のうち、他に定期の
給与を受けていない者に対して継続して毎年所定の時期に定額を支給
する旨の定めに基づき支給されるもの、例えば、非常勤役員に対して
年１回又は年２回所定の時期に支給する給与は、役員報酬に該当し、
損金の額に算入されることとされていた。改正後の法人税法における
「定期同額給与」とは、その支給時期が１月以下の一定の期間ごとで
あり、かつ、当該事業年度の各支給時期における支給額が同額である
給与及びこれに準ずる給与を言うとされ、非常勤役員に対する給与を
半年毎に支給するような給与は、「定期同額給与」に該当しないこと
になるので、損金に算入するには「事前確定給与」として税務署に届
ける必要がある。】　

　
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◆ 「 顎足を付ける 」 ◆
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　「顎足（あごあし）付き」とは、賃金と一緒に食費・交通費が支給
されるということを言うそうだ（出典は『広辞苑』）。
　夜、商店会の役員会等に出席すると店屋物の夕食が用意してあるこ
とが珍しくない。このような会合の出席率は良好である。閉店後、直
ちに駆けつけるからであろう。
　また、広域から集まる会議等において、電車代等の交通費が支給さ
れることがあるが、このような会合も出席率が良い。
　社員募集の際に面接会場までの交通費を支給する会社があるが、応
募者数等の成績が良いという。単に食費や交通費が浮いたという理由
だけでなく、求人会社の心遣いを感じるからであろう。
　長年経営相談に応じているＡ社を訪問すると、昼間ならば昼食を、
夕方ならば夕食を必ず用意して頂ける。経営者と食事をしながら情報
交換するが、後で振り返ってみると、予定以上の情報提供をしたり、
力の限りを尽くして提案等をしたりしている。食事を通じて経営者の
期待が伝わって来るようだ。このＡ社からは、年一回交通費名目で少
々の付加手数料を頂く。
　「顎足付き」と言うのは、行き過ぎると弊害の心配もあるが、社員
手当や会合・接待等に際して合理的に活用すれば、勤労意欲や人脈強
化に貢献するものである。