OAG税理士法人埼玉／Weekly News

「年末調整後に出産、結婚した社員などへの連絡」

■■ Weekly Fax News 601 ■■

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(1)「 年末調整後に出産、結婚した社員などへの連絡 」

(2)「 二つの矢 」

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◆「 年末調整後に出産、結婚した社員などへの連絡 」◆
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　会社員の所得税については原則、勤務先で年末調整を行うことで完
了する。一般にはそれぞれが確定申告を行う必要はない。
　企業の実務においては、１２月に支払う給与で年末調整を行うため、
給与の締め日に年末調整に必要な情報なり条件がそろっている必要が
ある。
　しかし、出産など当人たちの予定通りにいかない事項もあるため、
その場合は別途確定申告をすることで所得税の還付を受けられること
もある。
　たとえば、年調後に本人または配偶者が出産した場合、扶養控除を
受けることができるため、その分の所得税の還付を受けることができ
るし、一定の所得以下の配偶者と結婚した場合も配偶者控除を受ける
ことができる。そのため、企業の給与計算担当者及び総務担当者は年
調後のそのようなケースについては、該当者にその旨を知らせてあげ
るべきだろう。
　そのほか、年間の医療費が１０万円を超えており、医療費控除を受
ける者、初回の住宅ローン減税を受ける者、年間の給料額が２，００
０万円を超える者なども確定申告をする必要があるので、その案内も
行うべきだろう。該当者は２月１６日から３月１５日までに本人の住
所地を管轄する税務署にて確定申告を行う必要がある。
　　
　

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◆「 二つの矢 」◆
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　経営には戦略（人・物・金・情報の集中）が必要と言われるが、経
済情報や消費者嗜好の変化等が速く、特定分野の商品や手法に集中す
ることが困難になっている。しかしながら、いくつも商品や技術を用
意して試行錯誤で取り組むことは、真剣さに欠けたり、力が分散した
りする危険がある。
　吉田兼好著『徒然草』（第９２段、新潮社発行版から引用）に二つ
の矢の話が出てくる。すなわち、「初心の人、二つの矢を持つことな
かれ。後の矢を頼みて、はじめの矢になほざりの心あり。毎度ただ得
失なく、この一矢に定むべしと思え」とある。最初から二つの矢を用
意して射ると、一本目がどうしても疎かになるという戒めである。
　また、現在若者の就職難が叫ばれているが、筆者の周辺の若者に限
定して観察すると、その原因の一つが職探しに方針を持っていないよ
うに見える。選別せずに最初から多くの会社を訪問して、特定の会社
と真剣に向き合う姿勢が強くないように思われる。二つの矢どころか
何十という矢を射ている。そのうち一つの矢が当たるだろうと思って
いるので命中率も低く、成功しても全力で仕事に就くという心境に成
り難い。
　経営の戦略、就職活動の戦略、販売交渉の戦略等、何であれ、明確
な方針や一点への集中を持って取り組むことが大切だ。

「派遣やアルバイト ― 時給額の傾向は」

■■ Weekly Fax News 600 ■■

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(1)「 派遣やアルバイト ― 時給額の傾向は 」

(2)「 元気を与える仕事 」

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◆「 派遣やアルバイト ― 時給額の傾向は 」◆
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　業績悪化に伴い、人件費を削減したいという意志を持つ企業が後を
絶たない。正社員を非正規社員に切り替え人件費を削減する傾向は
強まる一方だ。そのため、派遣社員やアルバイトへのニーズが高ま
る結果となり、そのことが非正社員の雇用条件にも影響を与えてい
るようだ。
　人材コンサルティングのエン・ジャパンの調査によると、１０月に
おける全国の派遣社員募集時平均時給は１，５５８円で前月比０．２
％増（前年同月比３．３％減）となった。７、８月は上昇傾向にあっ
たが、９月にいったん下落、１０月に再び上昇に転じる結果となって
いる。
　また、総合求人情報サービスのディップの調査によると１０月にお
ける全国のアルバイト平均時給は１，００２円で前月比１２円増（前
年同月比２５円増）となり、６ヶ月連続で前年同月を上回る結果とな
っている。ただし地域によって格差があり、関東圏の平均時給は１，
０４７円（前月比３３円増）だが、東海は９４４円（同２３円減）、関西
は９９６円（同１７円減）、九州は９１８円（同１１円減）となっている。
　地域、業種によっての格差も厳然として存在しており、一足飛びに
非正規労働者の雇用条件の引上げとはいかないようだが、自社の
所在地や他社の動向などにも注意しながら時給を検討した方が
よいだろう。
　

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◆「 元気を与える仕事 」◆
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　数十年前の商店街では、八百屋や魚屋等の呼び込みがお客様の来
店を心から願う気持ちを表現していた。そのような商店街の中を歩くだ
けで元気を貰った気分になった。
　また、元気な店員や店主のいる食堂や飲み屋等は一日の疲れを癒
す治療室みたいなもので、こちらは今でも相当数健在だ。
　地方中核都市のビジネス街にあるＸ美容院の店主Ａさんは、穏やか
な性格であるがお客様に「元気を与える一言」を話すことによって、多
くのファンを抱えている。
　「あなたの髪型は美しい笑顔をより惹きたてているわ」「この綺麗
な長めの髪が品の良いスマートな接客を可能にしているのよ」「あな
たの輝く髪は、花が咲いたようで若さと健康が一目瞭然よ」等、と。
Ａさんは、髪にお客様の個性を生かした美しさを発見し、お客様に元
気と自信を与えることが自分の使命やいきがいと思っている。
　仕事は、直接間接の違いはあるが、その価値の一つとして人に楽し
みや元気を与えるということがある。商品やサービスを提供される側
は意識しないかもしれないが、そこに金を支払う色々な価値（元気を
与えるもその一つ）を認めているからである。結果、仕事を通じて大
いに元気を与えるような商品やサービスは、長期間に亙って繁盛する
商売のポイントと言えよう。

「大卒等予定者の就職は厳しい状況」

■■ Weekly Fax News 599 ■■

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(1)「 大卒等予定者の就職は厳しい状況 」

(2)「 暦と意志決定 」

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◆「 大卒等予定者の就職は厳しい状況 」◆
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　厚生労働省と文部科学省では、大卒予定者の就職内定状況を調査し、
共同で発表している。このたび発表された２０１０年３月大学等卒業
予定者の就職内定状況を見ると、昨今の厳しい経済環境を物語る結果
となっている。
　大学卒業予定者の就職内定率は６２．５％となり、前年同期比７．
４％減であった。男女別では男性６３．３％（同６．５％減）、女性
６１．６％（同８．５％減）で、女性の大卒予定者の就職が厳しい状
況となっていることがわかる。また、国公立大卒業予定者の内定率は
７１．３％（男性６９．０％、女性７３．８％）、私立大学卒業予定
者では５９．６％（男性６１．５％、女性５７．３％）となっている。
　また短期大学卒業予定者（女性のみ）の就職内定率は２９．０％で
前年同期比１０．４％減となったが、高等専門学校卒業予定者の内定
率は９４．７％で、こちらは前年同期比０．１％減に留まっている。
　いずれの数値も２００９年１０月１日現在のものなので、今後、企
業による採用活動がさらに行われることも予想されていおり、上積み
が期待されるところだ。とはいえ、最終的な前年度卒業生の就職率９
５．７％までは望めないのではないかと悲観する声も聞かれている。　

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◆「 暦と意志決定 」◆
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　Ｘ社（婦人服販売業）のＡ社長は、堅実経営を方針とする計画性の
ある経営者である。最近、本店の大改装計画策定に当たって、Ａ社長
からある相談を持ちかけられた。
　「人にはそれぞれ運勢があるから暦で私の運勢を見たら、来年は建
物を改装して良いそうだから実施することにした。立夏（５月５日頃）
を目途に着工したい。大安に」
　筆者は、真剣な表情をして、「来年は社長の運勢が良く、幸運のエ
ネルギーが充実しているとのことですから安心です。５月の大安にぜ
ひ実行しましょう」と回答した。
　因みに、大安は旧暦の月と日を足して６で除し、余り０の日である。
余り１は赤口、余り２は先勝、余り３は友引、余り４は先負、余り５
は仏滅となる。
　ところで、経営者等が暦を見てその年の自己の運勢を気にすること
は珍しくない。良いアイデアを得たり、計画を立てたりしても行動に
迷うのはそれにいつ着手するかである。迷った末、暦を見て着手日の
意志決定をする人もいる。早く決断できて、且つ一番のストレス回避
策かもしれない。
　上手くいけば、暦によって決定したことは忘れて自分の実力と思い、
上手くいかなかった場合は自分の運勢と諦める。失敗でも比較的早く
立ち直り、再び計画等を立て、暦を見て早い意志決定をするのである。

「中小企業金融円滑化法案―『返済猶予』１割が検討」

■■ Weekly Fax News 598 ■■

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(1)「 中小企業金融円滑化法案―「返済猶予」１割が検討 」

(2)「 戦略的な生き方 」

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◆「 中小企業金融円滑化法案―「返済猶予」１割が検討 」◆
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　政府が閣議決定した「中小企業金融円滑化法案（仮称）」（以下、
返済猶予法案）が成立した場合、企業の１割が申請を「検討する」こ
とが、帝国データバンクの調査で分かった。
　政府は、中小企業向け融資の返済猶予などを柱とする「返済猶予法
案」を１０月３０日に閣議決定し、臨時国会での成立を目指している。
帝国データバンクでは、全国２万１，４９１社を対象に、本年１０月
２１日～３１日に同法案に関する調査を実施した。有効回答企業数は
１万７４２社（回答率５０．０％）。返済猶予法案の賛否に対する回
答は、「賛成」が２５．５％、「反対」が３８．３％であり、企業規
模が小さいほど賛成が多かった。「リスケジューリングの制度的保証
であり、銀行にとっても損ではない」と賛成する声がある一方、「前
向きな資金を必要とする企業への融資資金が硬直化する」など、本来
必要とする新規融資が阻害される懸念も聞かれた。
　また、法案が成立した場合に返済猶予申請を検討するかどうかにつ
いては、１１．１％が検討すると回答。「検討する」理由としては、
「借り換えが非常に難しい」などのほか、「法案成立によって新規貸
し出しに影響が出る」、「返済猶予によって起きる貸し渋り対策のた
めに、返済猶予を申請する」など法案成立後の事態を想定した声もあ
った。　

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◆「 戦略的な生き方 」◆
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　吉村昭著『冬の鷹』（新潮文庫より）に、次のような場面がある。
『解体新書』（原作はターヘル・アナトミア）を翻訳中の杉田玄白と
中川淳庵の会話で、淳庵が玄白に対して平賀源内も翻訳の仲間に入れ
たらどうかという提案に対しての、玄白の返事である。
　すなわち、「源内殿は稀にみるあふれるような才にめぐまれたお方
です。が、その才能が逆に源内殿の欠点にもなっております。源内殿
は、多くのものに異常な好奇心をいだき吸収しようとつとめる。一言
にして言えば、あわただしきお人でござる」と。
　才能が欠点とは、能力（会社であれば経営資源）が多岐に分散して
いるということであろう。学者は特定の分野に能力を集中しているか
ら人から高い評価を受け、誰もできないような研究や発明も可能であ
る。玄白は、源内の能力の使い方には戦略が無いということを言いた
かったのである。
　会社の経営或いは人の生き方等に戦略がないと、以下のような危惧
がある。

１）将来の展望や方針が明確にならない。
２）時間、経費等の資源に無駄が発生する。
３）他人の評価が定まらず差別化されない。
４）エネルギーが一箇所に集中しないので、全てが中途半端に終わる
    可能性がある。
５）総合的には上位であっても、特定分野のトップリーダーに就けな
　　い。

「所得税では４８万件に非違 ２０事務年度調査 ― 国税庁」

■■ Weekly Fax News 597 ■■

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(1)「 所得税では４８万件に非違 ２０事務年度調査 ― 国税庁 」

(2)「 感謝の心を忘れない 」

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◆「 所得税では４８万件に非違 ２０事務年度調査 ― 国税庁 」◆
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　国税庁がまとめた２０事務年度（２０年７月～２１年６月）の所得
税および個人事業者の消費税調査によると、所得税では７３万３，０
００件（前年度８２万７，０００件）を調査し、うち申告漏れなどの
非違のあった件数が４８万６，０００件（同５９万２，０００件）あ
った。申告漏れ所得金額は９，１５５億円（同９，６３５億円）に上
った。追徴税額（加算税を含む）は１，２１６億円（同１，３２２億
円）。
　また、譲渡所得分の所得税については、調査件数が７万件（同７万
９，０００件）。うち申告漏れなどの非違があった件数は４万５，０
００件（同５万２，０００件）、申告漏れ所得金額は３，４４２億円
（同３，３３９億円）だった。
　一方、個人事業者の消費税では、９万５，０００件（同９万１，０
００件）を調査し、うち申告漏れなどの非違があった件数は６万７，
０００件（同６万６，０００件）、追徴税額（加算税を含む）は２７
５億円（同２５９億円）に上った。
　国税庁は所得税などの調査にあたり、高額・悪質な不正計算が見込
まれるものを対象に深度ある調査を優先して実施する一方で、短期の
実地調査や簡易な接触調査も実施している。

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◆「 感謝の心を忘れない 」◆
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　老舗和菓子店を経営する友人から聞いた言葉である。「朝、出かけ
た家族や自分が無事帰宅することは実は当たり前のことではなく、む
しろ有り難いことです。人はいつどうなっても不思議ではなく、その
日無事に過ごせることはむしろ奇跡です。日々無事であることに感謝
しております」、と。
　またこの友人の店では、お客様や取引先の人が帰る際には、その後
ろ姿に深々とお辞儀をして見送りを行う。友人が繰り返す言葉がある。
「お客様が来ることが当たり前と思い始めたら要注意です。むしろ愛
顧や取引を突然中止されることが当たり前の現象です。お客様や取引
先への感謝が薄れることは商売のマンネリ化です」、と。
　業績や成長が安定している会社（及び経営者）の共通の特徴に、感
謝の心を忘れないという態度がある。お客様の愛顧に対しては、お礼
の言葉やお辞儀で喜びを表現し、要望や苦情を素直に受けとめている
のである。常に経営の改善を心掛けているので、接客態度等が惰性に
ならない。お客様の方でも、言ったことに反応があるので、益々愛顧
の気持ちが強くなるのである。
　長い歴史のある会社や老舗と言われるような店舗は、日々無事に過
ごせることを当たり前と考えず、常に感謝の心を忘れない態度を代々
受け継いでいるのであろう。

「賃金不払い残業の是正指導」

■■ Weekly Fax News 596 ■■

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(1)「 賃金不払い残業の是正指導 」

(2)「 経営の不安とその活用 」

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◆「 賃金不払い残業の是正指導 」◆
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　不況の影響による業績の低迷が続いており、人件費を削除したい、
資金繰り的に割増賃金など支払える状況ではないという企業も少なか
らず存在している。そのため、結果的に賃金不払い残業、いわゆるサ
ービス残業を労働者に強いている企業が頻出している。
　厚生労働省では、そのような企業の対応については厳しく対処する
方針を掲げており、労働基準監督署などによる定期監査や申告監督が
行われ、その結果、賃金不払いが発覚するケースも多い。
　同省が発表した２００８年４月～２００９年３月までにおける賃金
不払いについての是正指導状況によると、労基署などの監査が入った
結果、企業側に賃金不払い（１社当たり１００万円以上）が認められ、
是正指導を受けた企業は１，５５３社となった。結果的に賃金不払い
になっていた従業員は約１８万人、１，５５３社により支払われた割
増賃金の合計は１９６億円、１企業平均１，２６３万円という結果だ
った。賃金不払いが発覚し、もっとも多額な支払いを指導された企業
では１４億７，４８２万円の支払いとなった。
　従業員による労基署などへの相談件数も増えており、安易な賃金不
払い残業は行政から指導を受けるリスクが非常に高いと言えるだろう。　

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◆「 経営の不安とその活用 」◆
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　世の中には多くの不安があるが、病気の不安、老後の不安、対人関
係の不安等と並んで、経営者にとっては「経営の不安」が大きな問題
である。一体、経営者が抱く不安はどのようにして乗り越えてゆける
のか。
　「今はともかく、先のことを考えると夜眠れなくなります」これは
経営者がよく言う事である。問題は、「心配事は考えないようにすれ
ばますます不安が高まります。どうすべきでしょうか」というもので
ある。
　仲間や友人等の助言として、「気を大きく持って、明日を心配する
な」「将来の不安は忘れろ」等があるが、人は不安になると考えずに
いられないものだ。不安の時に心配してはいけないと考えれば、精神
が葛藤を起こして不安はますます強まる。
　そこで、近い将来に不安があればむしろ真剣に心配し、何が問題点
か、何が原因か、その解決策は何か等を探ることが一番だ。中期の行
動計画が立てられれば一層良い。不安から逃れるのではなく、不安を
調査分析して、今後の作戦を練るのである。
　経営に不安を持つことは、病気の不安を抱いて健康作りに励むよう
に、自社の問題点や弱点に気付くことであり、経営改善や計画づくり
の出発点になるのである。
　経営の不安を、ぜひ経営改善のアイデア誕生に活用しようではあり
ませんか。

最低賃金の時給額確認」

■■ Weekly Fax News 595 ■■

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(1)「 最低賃金の時給額確認 」

(2)「 おもてなしの心 」

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◆「 最低賃金の時給額確認 」◆
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　今年度の地域別最低賃金が９月３０日から発効している（一部地域
については、以後順次１０月３１日までの間に発効）。改訂により、
全国平均の時給は７１３円となった。最高額は東京都で７９１円、最
低額は佐賀県・長崎県・宮崎県・沖縄県の６２９円となり、地域間格
差は拡大傾向にある。新潟県と岐阜県は前年度から据え置きとなった。
　周知の通り、最低賃金は企業が労働者に支払う義務のある最低限の
賃金を意味する。法律上は時給で定めることとなっているが、企業の
人材募集広告などでは日給や月給を明示する場合も少なくない。
　日給により賃金を定めている場合、これを所定労働時間で割り、時
給に計算し直してから最低賃金を超えているかどうかを確認する必要
がある。たとえば、８時間労働で日給６，０００円の場合、時給は７
５０円となる。この会社が東京都にある場合、地域別最低賃金を下回
ることとなる。月給で賃金を定めている場合でも、同様の確認が必要
である。
　景気の低迷による業績悪化などもあり、従業員への給与は抑制傾向
にあるが、最低賃金を下回る賃金で雇用契約をしたとしても、最低賃
金との差額を支払う義務がある上、上限５０万円の罰金が科せられる
こともあるので注意が必要だ。

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◆「 おもてなしの心 」◆
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　ある地域の観光施策調査に伴い、地域内の某寺Ａ住職のお話を聞く
機会を持った。
　当地域の観光資源は何ですかと質問したところ、「観光活性化にと
って街並み整備、歴史的産物、文化財なども大事だが、もっと大事な
ものは、観光客をもてなす心だね」と、確信的に答えた。さらに、
「観光による貢献と言うと商業やサービス業の隆盛に結びつけるが、
もっと大きな貢献は市民の文化度や教育レベルのアップだと思う」と。
　観光客は単に見学だけに来ているわけではなく、「見たり、食べた
り、体験したり」して観光気分を味わっている。Ａ住職は、地元の人々
との触れ合い、親切にもてなすという接遇、それらに感動する情緒が
必要と言う。Ａ住職の寺などにおいても、親切で開放的なお迎えだけ
でなく、合掌してお見送りをする。このような接遇で、観光客は繰り
返し来てくれるそうだ。
　現在、外国から日本に来る観光客は、日本から外国旅行に行く人数
よりずっと少ないが、国民全体としては外国人観光客を親切にもてな
そうとする心遣いが少し不足しているのかもしれない。
　また観光サービスに限らず、販売店等（全ての事業所）においても
「おもてなしの心」をしっかり持って接遇すれば、客はその場所に引
き寄せられて行くものであろう。

「パート労働者の年収確認」

■■ Weekly Fax News 594 ■■

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(1)「 パート労働者の年収確認 」

(2)「 他人に紹介を頼む 」

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◆「 パート労働者の年収確認 」◆
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　不況の影響により、正社員から非正規社員へシフトする動きが加速
している。また、家計に不安を持つ世帯が増えていることもあり、パ
ートなどで働く主婦も増加傾向にある。
　所得税法上、年収１０３万円以下の収入については所得税がかから
ず、また配偶者の控除対象配偶者となれるため、配偶者は配偶者控除
を受けることができる。加えて、年収が９８万円以下であれば、住民
税も発生しない。
　そのため、パートで働く労働者の中には年収を９８万円や１０３万
円以下にしようとする者も少なくない。年末のかき入れ時の前に、そ
れらパート労働者の年収見込みを把握した上で、本人の年末にむけて
の就労希望を確認しておいた方がよいだろう。１２月になって、多く
のパート労働者がもう今年は働けないといったことになり、あわてて
採用するようなことはできるだけ避けたい。
　なお、健康保険の被扶養者になるためには、年収１３０万円未満と
いう基準がある。その額を超えるようだと保険料支払いのない被扶養
者ではいられなくなり、国民健康保険に加入するか、勤務先の健康保
険に加入する必要がある。また、国民年金についても保険料負担のな
い第３号被保険者になれなくなるため注意が必要だ。

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◆「 他人に紹介を頼む 」◆
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　訪問営業（特に、飛込み営業）を経験された方は実感であろうが、
初めての人に会う段取りは、一般に苦痛を伴うものである。
　このような場合、元々相手と面識のある人から紹介が得られれば非
常に安心である。これは相手から見ても同様で、面識のある人から紹
介を受けて営業に来る相手は、あまり警戒心を抱かないものである。
　大事なことは、営業先等を紹介してくれるような人は、どのように
して得られるかということだ（ここでは、お互いの信頼関係による紹
介で、紹介料を払わない場合）。
　他人に紹介を頼めるような関係は、一般に日頃から豊富な人脈を築
くことと言われるが、ただ知り合いが多いだけではなかなか引き受け
てもらえない。これは次のように紹介する方の立場で考えると分かり
易い。
１．紹介の依頼を積極的に引き受けるかどうかは、依頼人との信頼関
　　係によって決める。
２．「誰か良い人がいたら紹介を願います」と依頼されるよりも、
　　「営業でＡ社（又はＡ氏）を訪問したいのですが」と具体的に依
　　頼される方が実現性は高い。
３．以前紹介をしてもらった人からの依頼は、出来るだけ報いたいと
　　考える。
４．これまでに紹介を引き受けたことがある場合は、訪問の結果を報
　　告しない依頼者、或いは後日紹介先から苦情が来たような相手は
　　紹介したくない。

「８割が資金繰り支援策を希望 ― 小規模企業に緊急調査」

■■ Weekly Fax News 593 ■■

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(1)「 ８割が資金繰り支援策を希望 ― 小規模企業に緊急調査 」

(2)「 同業の友を持つ 」

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◆「 ８割が資金繰り支援策を希望 ― 小規模企業に緊急調査 」◆
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　全国商工会連合会は小規模企業を対象に、鳩山内閣が検討している
返済猶予制度などについて緊急調査を実施した。それによると、約８
割が何らかの資金繰り支援策を望むと回答。返済猶予制度を利用する
上で不安な点については、「今後、新規融資が受けられなくなるので
はないか」が６割近い５９．１％、「その他の取引
で金融機関から不利な取り扱いを受けるのではないか」が半数近い４
５．４％に達した。同制度を利用したいのはやまやまだが、そのあと
が心配、という企業の多いことが浮き彫りになった。
　資金繰り支援策の具体策については「元本＋利子の返済猶予」を求
める回答が２２．０％、「元本の返済を猶予し、利子の支払いのみ」
を求める回答が１７．５％。最も多かったのは「既存借入の借り換え
による借入期間の長期化」で２５．９％だった。
　資金繰りの現状については、半年前（４月）と比べ「悪化した」と
回答した企業が６１．４％に上り、悪化傾向を裏付けた。また、景気
低迷が続く場合の経営継続への影響では、回答企業の３分の２（６６
％）が「当面、耐えられる」と回答したが、「今後、転廃業を検討せ
ざるを得ない」も２９．２％あった。

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◆「 同業の友を持つ 」◆
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　経営者が仕事を通じて友人知人を持つことはごく自然で大いに望ま
しいが、同業の知人はたくさんできても、その中に真の友人は予想外
に少ないのかもしれない。
　同業者はお互いに競争関係にあること、裏側も含めて業界の事情が
分かるのでお互いの弱点や欠点が見えること、世代・財力・経験・能
力・規模等が違うので気軽に付き合えないことなども理由であろう。
　しかしながら、同業の友を積極的に持つことは、仕事上の利便性だ
けでなく、人生全般のためにも有用である。例えば、会えば前置きな
く仕事の話が出来る、仕事に役立つ情報交換が気軽に出来る、その仕
事特有の苦労や業界事情が分かるので同情心を持って話が聞けるなど
である。反面、交際が同業者だけに偏ると、異業種の情報に疎くなり、
特徴のあるアイデアの創出も出来にくくなるであろう。異業種交流が
盛んになるのは、この辺の事情の反映である。
　以上、同業の友には一長一短があるが、友を選ぶコツは各自の人生
観や気が合うか否か等に依れば良いと思う。因みに、吉田兼好は『徒
然草』１１７段で、友とするに悪きものとして、高くやんごとなき人
（地位の高い人）、若き人、病なく身強き人、酒を好む人、猛く勇め
る兵（つわもの）、虚言をする人（うそつき）、欲深き人を挙げてい
る。

「民間給与実態 ― 統計調査公表」

■■ Weekly Fax News 592 ■■

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(1)「 民間給与実態 ― 統計調査公表 」

(2)「 自分の境遇を自覚する 」

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◆「 民間給与実態 ― 統計調査公表 」◆
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　国税庁は毎年、民間給与統計調査を行っている。この調査は、民間
企業に勤務する労働者の年間の給与の実態を調査するもので、国税庁
としてはその調査結果を租税収入の見積や租税負担の検討資料とする
ことを目的としている。
　この調査では、中小企業から従業員数が５，０００人を超えるよう
な大企業まで、幅広く調査を行っているため、前述のような租税関係
の資料としてのみならず、景気動向の判断にも利用されることが多い。
　調査結果によると、平成２０年１２月３１日現在の給与所得者数は
５，４７４万人で対前年比１．８％増、９７万人の増加となった。平
成２０年中に支払った給与総額は２０１兆３，１７７億円（対前年比
０．０％増）となり、ほぼ前年並みという結果となった。給与所得者
の平均給与は４３０万円（対前年比１．７％減）で、７６，０００円
の減少となり、１０年前の平成１０年分の平均給与と比較すると１０
年間で３５万円減少していることがわかった。
　業種別の平均給与で最も高いのは「電気・ガス・熱供給・水道業」
で６７５万円、以下「金融業、保険業」の６４９万円、「情報通信業」
の６１６万円が続いている。なお、最も低い業種は、「宿泊業、飲食
サービス業」で２５０万円。

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◆「 自分の境遇を自覚する 」◆
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　地方中核都市の商店街で和菓子店を経営するＡさん（５０歳）の経
歴寸話をしてみたい。
　和菓子店の一人息子Ａさんは、地元の高校を卒業して都内の有名和
菓子店に勤めたが、自分の仕事という意識が持てず、何となく他の職
業に憧れを抱くようになった。
　数年して服飾デザイナーの専門学校に入学し、そこを修了して某婦
人服メーカーに就職したが、そこでは思うような部署に配属されず日
々悶々と過ごしていた。
　ところが、偶々休暇で実家に帰っていた時、気まぐれで作った創作
和菓子が地域で注目され、毎月２日ほどは実家を手伝うようになった。
つまり、会社の仕事よりも和菓子店の仕事の方が面白く感じられるよ
うになったのである。
　今、Ａさんは数人の従業員を雇って、自らも和菓子職人として張り
切って働いている。「先祖伝来の血統ですかね。服飾デザイナーの素
質は全く無かったようですが、菓子作りには多少の素質が有ったよう
です」と、Ａさんは素直に心境を語る。
　自分の仕事や境遇は、最初辛い部分のみが見える（逆に他人の仕事
は楽しい部分のみが見える）。しかし、他の仕事をいくつか体験して
みると、自分の元来の境遇として与えられた仕事の面白さや奥深さが
自覚できるようになるものである。